8月30日，华为心声社区公开华为董事长任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话全文，时间是6月18日。在这一次讲话中，任正非表示，主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰，我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠
发布时间：2019年09月05日
惶者生存，危机意识的存在，可以让企业预防失败，保持持久而旺盛的战斗力。过去一个月，华为事件引起全球关切。说真的，企业真是太无辜了，全球化时代，产业链上的国际协作非常普遍，所以很多企业都成为了国际产
发布时间：2019年06月11日
360最根本的问题还是在人、怎么用人上面。腾讯和阿里，高管一茬一茬的冒出来，在360就很难——周鸿祎信任人非常有阶段性，非常焦虑，大家都被他事无巨细亲自盯着，老周可以越过VP，直接开掉一个他看不上的总监。
发布时间：2019年04月17日
小米正在推动层级化在整个公司落地。据《财经》杂志报道，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，
发布时间：2019年02月19日
2月14日华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类员工 。在邮件中，同时也披露了一些在华为工作的博士员工的存活情况。邮件标题为打造引领战略领先的华为军团，怎样
发布时间：2019年02月18日
如今科技发展日新月异，电视作为家庭娱乐的扛把子，功能体验一直在优化完善。但投屏这个非常...
